網(wǎng)易娛樂9月23日報(bào)道今年《非你莫屬》上一位來自清華的IT博士李一舟,在求職過程中“舌戰(zhàn)boss團(tuán)”,被網(wǎng)友們稱為“史上最強(qiáng)勢求職者”。現(xiàn)在,又有一位智商超過140的人大博士上《非你莫屬》求職,給boss團(tuán)的老板們挑毛病,讓張紹剛大贊希望這樣的求職者越多越好。
高智商“人大才子”給Boss團(tuán)“找茬兒”
來自江西的饒旻,高考數(shù)學(xué)成績146分,考研數(shù)學(xué)成績145分,用數(shù)字告訴boss團(tuán)自己是智商超過140的高才能求職者,16歲就考上中國人民大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科,現(xiàn)在24的饒旻是中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士在讀生,上《非你莫屬》尋找一份與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的產(chǎn)品運(yùn)營、產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及市場營銷策劃相關(guān)的工作。雖然還有兩年才博士畢業(yè),但是考慮互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展速度太快,對(duì)自己工作有危機(jī)感,決定主動(dòng)上電視求職。面對(duì)在校生求職者,張紹剛支持他們早些與社會(huì)接軌,在求職意向上盡量清晰,哪怕是一個(gè)實(shí)習(xí)崗位也能做到目標(biāo)明確,F(xiàn)場幫助饒旻對(duì)12位老板所在的企業(yè)進(jìn)行篩選,明晰行業(yè)選擇。
性格稍顯內(nèi)向的饒旻現(xiàn)場為boss所在企業(yè)“挑錯(cuò)”:58社交方面比較弱,愛樂活用戶推廣不夠,百合線下活動(dòng)比較少。這些“毛病”被boss團(tuán)認(rèn)為他是一個(gè)理論派。張紹剛建議boss團(tuán)慎重選擇,并鼓勵(lì)求職者,“學(xué)院派和實(shí)踐派還是有差別的,希望老板能夠讓你的團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的人來帶他。在這里,我們很珍惜每一位在《非你莫屬》平臺(tái)上找工作的求職者,希望能提供給他們更多的職業(yè)路徑。”
Boss團(tuán)遇到“對(duì)手”,張紹剛大贊“音樂才女”
來自黑龍江的楊爽,畢業(yè)于沈陽音樂教育學(xué)院,2011年才初入職場,上節(jié)目想尋找一份與音樂或教育類相關(guān)的工作。簡歷上描述了自己的寒假銷售經(jīng)歷,與同學(xué)一起買煙花,并做了一些贈(zèng)送對(duì)聯(lián)的營銷方法,每人賺取了3000元錢。這個(gè)簡單的案例讓世紀(jì)佳緣副總裁瞿瑋和聚美優(yōu)品副總裁劉惠璞認(rèn)為她是一個(gè)銷售的好苗子,但是楊爽堅(jiān)持在音樂行業(yè)發(fā)展,不想放棄老本行,“我覺得把銷售這個(gè)崗位留給下一個(gè)更適合的求職者是老板和自己的負(fù)責(zé)。這是我的第一次面試,你們給予我的最大支持就是把燈一滅,就是讓我清晰的找到自己的路。不要讓我今天迷失了自己,將來有一天后悔。”
楊爽的回答十分讓張紹剛欣賞,“一位好的求職者會(huì)讓老板、現(xiàn)場觀眾和主持人很興奮。希望這樣的求職者越來越多。楊爽的能力很強(qiáng),她連拒絕別人都不會(huì)讓人心里不舒服,我建議剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們在加強(qiáng)能力提升的同時(shí),多多完善自己的語言能力。”